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                北京快三组工江苏快三查询网首页 >正文

                怎样发挥干部考察考核制度在党内监督中的作用?

                来源: 共产↘党员网 更新于: 2019-11-15 08:40:04

                ????考察考核幸运快三计划历来是监督、评价和选〇用干部的重要方式。我安徽快三开奖结果走势图国古代就有铨叙制度,按资江苏快三综合走势版历或劳绩核定官职的授予或升迁。我们党历来高度重视、不断完善干部考察考核工作▃,形成了一系列制度要求。1928年在《中国共产党组织决议案草ξ案》中提出考核评价党员干部的标准,1949年印发了《关于干部鉴定工作江苏快三精准计划的规定》。改革开放以后,干部考察考核制度不ξ 断健全完善。1979年印发的《关于实行干快三app免费下载快三平台部考核制度的意见》,阐述了建『笔干部考核制度的重要意义,提出德才兼备的原则。1994年党的十四届四中全会通过♀的《中共中央关于加强党的建设的几个重大︼问题的决定》,提出根据考核结果实施升降奖惩,使干部能上能下形成制度。1998年印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》,2011年印发的《关于加强对干部德的考核意见》,2014年修订印发的《党政领导干部选拔一分快三平台网址任用工作条例》等党内法规、文件以及有╱关具体办法,对干部考官方快三投注平台察考核作了较为详尽的制度安排。党的干部是党的快三在线全天计划网事业的骨干,是人民的公仆。严格执行考→察考核制度,是落实全面从严治党战略部署,严格∏管理监督干部、激励约束干部的必要手段,是坚持正确选人用人导河北快三遗漏统计向,推进干部能上能下,选对人、用↙好人的重要基础,是确保干部忠诚干净担当的重要保障。因此,《中国共产党党内监∏督条例》明确要求“严格执行干部快三平台官方网站考察考核制度”。贯彻执行好安徽快三遗漏数据这项要求,要着重〗把握以下4个方面。

                ????第一,要坚持全◤面了解情况。坚持以平时考核、年度考核为基础,以换届(任期)考察、任职考察为重点,合理安排,统筹兼顾,相互补充,相互印证,增强考察考核方式的完整性和系々统性全面考察德、能、勤、绩、廉的表现。要全面地历史◆地辩证地考察识别干部,注重一贯表现和全部工作,功夫下在平时卐,看干部的长期最准幸运快三人工计划表现。要近距离接◇触干部,观察他们对重大问题的思考以看其见识见解,观察他们对群众的感情以看其禀性情怀,观察他们对名利的态度以看其境界格局,观察他们的〖为人处世方式以看其道德品质,观察他们处理复杂问题的能力以看其综∩合素质,做到既∑ 知人之短、知人之长,也知人长中之短极速快三网站平台、知人短中之长。

                ????第二,既重政绩又重政☆德,既重能力又重品行。如何考准考实干部政绩,既是重点也是难点。要既看发展又北京快三开奖走势一定看基础,既看显绩又看潜绩,不能简单以国内生♀产总值增长率论英雄。要突出对德的考核,把对※德的考核具体化,使品德端正的干部ぷ受到褒奖和重用,品行低劣上海快三开奖结果江的干部受到警醒和惩戒。重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表幸运快三技巧单双技巧现,履行管党治党责任,在重大原则问题上的¤立场,对待人民群众的态度,完成急难险重任务的情况。发挥干部考察考核制度在党内监督中的作用,还必须紧下载app江苏快三紧围绕《条例》的规定,把《条例》第五条规定的河北快三100期走势图党内监督的8项主要内容作为考察考核的重要方面。

                ????第三,党组织主要负责人要对班子成员实事求是作江苏快三开奖多久一次出评价。作为管党治党的第一责任人,党组江苏快三大小投注技巧织主要负责人要本着对党负责,对本地区本部门本单位的政治生态负责,对干部健康成长负责的态度◆,在考察考核中对班子成员作出全面客观评价,既反对好人主幸运快三在线精准计划义,又摒弃私心杂念。对干部身上存在福彩快三投注平台下载的问题】,要鲜明指出,不能模棱两可,特别要警惕和发现那些◥口是心非的“两面人”。对那些幸运快3一分钟一期怎样玩大小勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部,往往会出现认识不尽一致的情况,一定要为他们说公道话。

                ????第四,要严格≡责任追究。考江苏快三开奖号码江苏察考核是选人用人的重要参考。要严格执行考察考核工作责任制,加强监督快三精确计算公式检査,切实保证公平公正。落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任,对失察失责的应当严河南福彩快三投注平台肃追究责任。确保把好干部及╳时发现出来、合理江苏快三每天多少期使用起来,促进树立正确选人用人导向,坚决√防止出现“劣币驱逐♀良币”现象,净化政治生态。

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